L’ONG Femmes main dans la main pour le développement intégral (FMMDI-ONG) a validé samedi 23 mars 2024, «sa stratégie genre» pour la période de 2024-2028, au terme des assises de deux jours organisées à son siège social, basé à Kananga au Kasaï Central. Cette initiative rentre dans le cadre du «Projet de reconnaissance d’égalité du genre en RDC», piloté par le PNUD, dont FMMDI-ONG est organisation lead au Kasaï Central.
A travers un procès verbal à l’issue de ces assises, les autorités, fonctionnaires et bénévoles de cette organisation ont décidé de la validation de cette stratégie, qui est un fruit d’un travail participatif et inclusif.
Cette validation traduit l’engagement à faire progresser l’égalité entre les hommes et les femmes au sein de l’organisation et en dans la communauté.
La présente stratégie genre s’articule autour des piliers ci-après:
1. Le renforcement d’une culture institutionnelle sensible au genre;
2. La prise des mesures concrètes visant le renforcement des capacités internes sur le genre;
3. L’intégration de la dimension transversale dans toutes les activités et initiatives; et
4. La promotion d’un environnement de travail sain, sûr et inclusif; un environnement dans lequel toutes les femmes et tous les hommes peuvent réaliser leurs aspirations sans faire face aux violences, aux stéréotypes, harcèlement, abus et exploitation, etc.

En sa qualité de Directrice Pays de l’ONG FMMDI, Nathalie Kambala, a pris conformément aux pouvoirs qui lui sont légués par les statuts et règlement intérieur, l’engagement de mettre en oeuvre «cette stratégie genre» (2024-2028), validée ce jour par les membres de son organisation.
«Nous, Nathalie Kambala, Directrice Pays de FMMDI-ONG prenons solennellement l’engagement de mettre en œuvre la stratégie genre telle que validée ce jour par les différentes parties prenantes de notre organisation. Jouissant des prérogatives nous référées par les statuts et règlement de la structure, nous nous engageons à ménager aucun effort pour appuyer et suivre dans les limites de nos moyens disponibles, toutes les initiatives visant à promouvoir l’égalité entre les hommes et les femmes.», s’est-elle engagée.
Les orientations pour la conception et la validation de ce document ont été assurées par une experte en genre de l’école de formation et recherche en genre, ECOGE, venue de Goma au Nord-Kivu.